2月4日，重庆龙头寺汇博人才市场举行大型招聘会，大批求职者涌进市场，求职找工作。

在很多学生家长和老师眼中，网络游戏被视为“洪水猛兽”。但在2月4日的重庆汇博人才“迎新春”超大型综合招聘会上，会玩游戏却成了加分项——优先录取。

人力资源专家称，一些爱好或特长，或许会为你求职提供助力。

会玩游戏者优先

在某文化传媒公司的招聘启事上，贴着一张醒目的A4纸，上面用加粗黑字体写着：“会玩英雄联盟者优先”。

这句标注吸引了不少年轻人驻足。“他们问我平时玩不玩英雄联盟，我大脑一下短路了。”21岁的段洪说，“招聘代表还挺内行的，她还问我是在哪个区玩，都玩到什么段位了。”

对此，招聘代表解释说，会玩“英雄联盟”其实是看一个人的团队合作能力。“玩这个游戏，一个人肯定没办法玩好，必须讲求团队合作。我们公司团队里年轻人多，大多都爱玩游戏，新人进入单位会有一个人际关系的适应期，会玩游戏的学生往往能更快融入新单位。”

汇博人才市场的人力资源专家认为，对于“玩游戏”的评价需要多元化，在没有“玩物丧志”的前提下，玩游戏的确对求职者的团队意识、竞争意识是一种锻炼。

爱运动有艺术特长也加分

与四六级英语考试、计算机等级考试等“硬证书”相比，很多人在找工时，常常忽视篮球、唱歌等技能，至多在简历的结尾稍带一笔。其实，在招聘会上，这些“软技能”有时最容易被识别，成为竞争力的重要体现。

在一家科技公司的招聘启事中，直接将“篮球爱好者优先”印在了顶部醒目的位置。招聘代表称，公司年轻人居多，平时喜欢聚在一起打篮球、爬山等，作为一个爱好运动的团队，希望在招聘时补充新鲜血液，同时这也是打造企业文化的需要。

如果你不会打游戏也不爱运动，会唱歌跳舞也是可以的。在某医疗企业的招聘台前，招聘代表告诉求职者，公司平常的活动以及年会，都需要能歌善舞擅长主持的艺术人才“撑场面”。

此外，他们也希望招聘到有艺术特长的学生，安排在辅助管理岗位，在企业文化建设与对外文化交流上发挥作用。

汇博人才的人力资源专家表示，特长爱好在简历中或许并不是HR最关心的地方，但爱好、特长是你简历的加分项，写好了绝对可以锦上添花。

特长这样展示能提高求职成功率

在求职简历中，如何写爱好特长才能提高求职成功率？我们请人力资源专家做了指点。

首先，要围绕求职意向写。例如，应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”“网上冲浪”的兴趣；如果想做技术，就写上网页设计，扒技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等；应聘公司公关人员，要突出反映自己口才好、思维敏捷、涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如热爱桌游等策略游戏等。

其次，能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的。某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系。比如，销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。

建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性、缜密性以及逻辑性。

下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以借鉴：

篮球、足球、排球：团队精神。适用于大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

围棋、国际象棋：战略意识。应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差，有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

跆拳道：意志。适用于管理类、市场类职位。

演讲、辩论：沟通能力强。适用于市场类、销售业务类职位。

舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类、市场类的职位。